1:1 Traject
Verandering
In een 1:1 traject word je begeleid in structurele verandering op het gebied waar je nu uitdagingen ervaart. We ontrafelen patronen die je niet meer dienen. Hetgeen je weerhoudt voluit te leven.
Wat brengt je hier? Wat maakt dat je stil staat op jouw pad? Wil je een vraag bespreekbaar maken?
Thema’s die vaak voorbijkomen zijn onder andere: meer innerlijke rust ervaren, omgaan met stress, angst of somberheid, inzicht in patronen, balans werk/privé, meer zelfvertrouwen, terugkerende ervaringen, inzicht in wie ben ik, problemen in relatie, vriendschap en ouderschap.
In de snelheid van het leven raken we soms verstrengeld in verhalen, systemen en overtuigingen. Sta mij toe een stukje mee te lopen op jouw pad. Ik geef je de ruimte om stil te staan en in verbinding te komen met jezelf, je hart. Ik ondersteun in het voelen en onderbewuste bewust te maken. Van daaruit ontstaat ruimte voor verandering en groei.
TARIEVEN
voor jou als je...
- Specifieke uitdagingen of obstakels ervaart in je leven
- Verlangt naar persoonlijke groei, verandering en op maat gemaakte begeleiding
- Diepgaande zelfreflectie zoekt en inzicht in gedragspatronen
- Vertrouwelijkheid zoekt om openlijk te praten over persoonlijke kwesties
- Minder geleefd wil worden, meer wilt leven
praktisch
Kosten: startgesprek 91 euro, sessie 85 euro
boek het 1:1 traject
Denk jij dat coaching je zou kunnen helpen bij de uitdaging waar je voor staat, maar zijn de kosten een obstakel om de stap te zetten?
Denk er dan eens aan dat de meeste werkgevers een ontwikkel- of opleidingsbudget voor hun medewerkers beschikbaar stellen. Omdat je met coaching werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, kan dit dus ook vanuit dit budget betaald worden. Soms is het zelfs via de CAO of een andere bedrijfsregeling geregeld. Het kan zijn dat deze budgetten gereserveerd zijn zonder dat er expliciet over is gecommuniceerd. Deze financiële ondersteuning is vaak mogelijk voor zowel vraagstukken direct verband houdend met functioneren op het werk als meer indirecte/ persoonlijke vraagstukken.
Werkgevers halen voordeel uit werknemers die werken aan persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit. Deze werknemers bewaken veelal beter hun grenzen, zijn meer in balans en duurzamer inzetbaar. Vaak al voldoende reden om financieel bij te dragen aan coaching.
Dus zelfs als je niet weet of dit op jouw werk ook mogelijk is, is er nog steeds een goede kans dat er een persoonlijk budget beschikbaar is. Het enige dat je hoeft te doen, is dit bespreekbaar te maken.
Werkgever
- K.
“Het is heel raar, maar Mathanje weet op een of andere manier heel goed wat ik nodig heb. Dat heb eerder bij psychologen niet ervaren. Ik kan nu beter grenzen aangeven, maak meer tijd voor mijzelf en voel me opgewekter”
- E.
"Ik heb nu eindelijk het gevoel dat ik verder kan. Ik heb hier dingen geleerd die ik voor de rest van mijn leven mee neem. Confronterend en toch elke sessie lichter naar huis. Ik zou graag langere tijd coaching van Mathanje willen ."
Babette
"Ik heb heel erg het gevoel gehad dat dit programma op maat gemaakt is voor mij. Alles was afgestemd op wat er bij mij speelde. Het heeft me veel gebracht aan nieuwe inzichten en verandering in mijn leven. Zo zeg ik vaker nee en doe geen stap meer naar achteren. Ik heb weer vertrouwen in de toekomst! De rust van Mathanje in de coaching was meer dan fijn, ik kon hier alles kwijt. "
